admin_bpo タレントブック・ストーリーは、企業で活躍する社員のリアルなキャリアストーリーを通じて、自分らしい働き方や将来のキャリアをイメージできる、ロールモデル型の就職・転職プラットフォームです。
トランスコスモスのBPO事業部でも、プロジェクトマネージャーや組込み開発エンジニア、BIMエンジニアなど、数多くの社員のタレントブックを公開しています。
今回は、トランスコスモスのタレントブックの中から、4名のキャリアストーリーをピックアップしてご紹介します。それぞれが語るキャリアや挑戦に、ぜひ注目してください。
保守運用から車載ECU開発へ。挑戦するから成長できる
エンジニアリングトランスフォーメーションサービス本部で、組込みソフトウェア開発に携わる風間さん。前職では銀行系DBサーバの運用・保守を担当していましたが、「プログラミングスキルを活かしてものづくりに携わりたい」という思いが強くなり、挑戦できる環境を求めてトランスコスモスに転職しました。
現在は、車載ECU向け組込みソフトウェア開発で事業所責任者を務め、要件定義から設計、コーディング、テストまで一貫して担当するとともに、プロジェクトの進捗・品質・リスク管理などのマネジメントにも携わっています。
入社後は、お客様との折衝を通じてコミュニケーション力を磨き、要望を技術要件へ落とし込む力を身につけました。また、「お客様の期待を超える価値を提供する」というマインドも養われたと言います。前職で培ったスケジュール管理やリスク管理の経験を活かし、技術者としてもマネージャーとしても着実に成長を続けています。
風間さんはトランスコスモスについて、「最新のデジタル技術や日々蓄積される技術ノウハウに触れられ、資格奨励金制度など成長を後押しする環境も整っています。組込み開発が未経験でも、挑戦する意欲があれば成長できる会社です」と語ります。
「運用・保守から開発に挑戦したい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」というエンジニアにとって、風間さんのストーリーは、新たな一歩を踏み出すヒントになるでしょう。
▼風間さんのタレントブックはこちらからご覧いただけます。
未知の領域に飛び込んだ私が、組込ソフト受託化を実現できた理由
施工管理の経験を活かし、憧れのBIMコンシェルジュに
「いつかBIMに携わる仕事がしたい」という学生時代からの夢を実現したのが、BIMコンシェルジュとして活躍する三浦さんです。
高校から専門学校まで建築を学んだ三浦さんは、就職活動でもBIMを活用する設計職を希望していました。しかし求人が限られていたため、「まずは現場を知ることが大切」と考え、一旦は施工管理の道へ進みます。現場で経験を積んだ後、ワークライフバランスを見直したいという思いから、トランスコスモスへ転職しました。
現在は、アーバンソリューションサービス本部で、ゼネコン向けの施工現場支援を行うBIMコンシェルジュとして活躍中。施工管理で培った現場経験は、お客様の課題やニーズを的確に捉え、最適な提案を行ううえでも大きな強みとなっています。
今後は、より専門性の高い業務にも挑戦し、BIMのスペシャリストをめざしたいと語る三浦さん。多様な経験を持つ中途社員が活躍する環境の中で、新たな知識を吸収しながら、自分らしいキャリアを築いています。
建築や施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジしたい方や、BIMを通じて建設DXに携わりたい方は、ぜひ三浦さんのストーリーを読んでみてください。
▼三浦さんのタレントブックはこちらからご覧いただけます。
施工管理からBIMコンシェルジュへ。現場を知る強みを活かす働き方改革の最前線
社内公募制度を通じて、未経験から開発職へ
BPOセンター大阪御堂筋で、人事システム開発のリーダーとして活躍する宮田さん。就職活動では開発SE職を希望していましたが、入社後は東京のBPOセンター亀戸で、企業向けPCのキッティング業務を担当しました。
リーダー2人で最大50人規模のチームを管理する経験をした宮田さんは、「業務をもっと効率化するツールを自分で開発したい」という思いが強くなり、社内公募制度を利用して開発職へチャレンジ。異動後はVBAやC言語などを学び、現在は人事システム「COMPANY」の開発リーダーとして、2名のメンバーとともにお客様対応や開発業務に取り組んでいます。
今後は、さらに幅広いプロジェクトを経験し、どのような案件にも柔軟に対応できる開発リーダーをめざしている宮田さん。トランスコスモスについて、「福利厚生も充実していますし、休暇も取りやすいと感じます。また、私がチャレンジしたように社内公募も盛んなので、さまざまなことにチャレンジしやすい環境です」と話します。
社内でのキャリアチェンジや挑戦できる社風について気になる方は、ぜひ宮田さんのストーリーをチェックしてくださいね。
▼宮田さんのタレントブックはこちらからご覧いただけます。
柔軟なリーダーをめざして──多彩な経験とコミュニケーション力で挑む開発支援
入社4年目でマネージャーに。新しい挑戦ができる会社
2021年に新卒入社した谷さんは、コーポレートバックオフィストランスフォーメーション本部に所属し、入社4年目でマネージャーへ昇格しました。
大学時代はプロカメラマンとして活動し、バックパッカーとして海外を旅するなど、多彩な経験を積んだ谷さん。日本企業のDX推進に貢献できること、さまざまなお客様企業と関わりながら成長できる環境、そしてBPO業界の将来性に魅力を感じたことが決め手となり、トランスコスモスに入社します。
入社後は大手化学メーカーの経理業務を担当し、1年目で約10名のチームを率いるチームリーダーに抜擢。2年目には北海道へ責任者として異動し、3年目にはDX特別賞とBPOサービス統括の最優秀事業所表彰を受賞します。そして4年目にはマネージャーへ昇格し、組織運営を担う立場となりました。
マネージャー就任当初は、収支管理や組織運営に苦労しながらも、その経験を糧に着実に成長を重ねてきた谷さん。今後は「課長・部長へとステップアップし、BPO業界全体の改革に貢献できる存在になりたい」と、新たな目標を掲げています。
若いうちから責任ある仕事に挑戦し、実力次第でキャリアアップできることは、トランスコスモスの大きな魅力です。若手のキャリアパスや成長環境について気になる方は、ぜひ参考にしてください。
▼谷さんのタレントブックはこちらからご覧いただけます。
長崎から北海道へ。入社4年目でマネージャーになった私の挑戦
まとめ｜トランスコスモスで自分の可能性に挑戦しよう
未経験から開発エンジニアへ、現場経験を活かしてBIMコンシェルジュへ、チームリーダーからマネージャーへ——トランスコスモスでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かしながら自分らしいキャリアを築いています。
トランスコスモスには、研修制度や勉強会などを通じて、AIやクラウドをはじめとする最新技術を学べる環境が整っています。挑戦したいという意欲のある方は、仲間から刺激を受けながら、どんどん成長できる職場です。
トランスコスモスのタレントブックでは、今回紹介した社員以外にも、多彩なキャリアストーリーが掲載されています。仕事内容や職場の雰囲気、社員一人ひとりの挑戦をもっと知りたい方は、ぜひタレントブックをご覧ください。実際に働く社員のリアルな声から、トランスコスモスで働く魅力や、自分らしいキャリアの可能性が見えてくるのではないでしょうか。